Schutz und Hilfe

Gemeinsam gegen Diskriminierung, Gewalt und Machtmissbrauch

Gemeinsam für einen respektvollen Campus
Die Hochschule für Musik Karlsruhe ist ein Ort der künstlerischen Freiheit und des vertrauensvollen Miteinanders. Diese Freiheit bedarf eines sicheren Rahmens. Wir tolerieren keinerlei Form von Diskriminierung, sexualisierter Belästigung oder Machtmissbrauch. Wenn Ihre persönlichen Grenzen überschritten wurden oder Sie Zeuge eines Vorfalls geworden sind, finden Sie hier diskrete Hilfe.

Erste Schritte im Ernstfall

• Ruhe bewahren & Sicherheit suchen: Bringen Sie sich aus der unmittelbaren Situation.
• Vertrauliche Erstberatung: Ein Gespräch mit unseren Vertrauenspersonen bleibt absolut vertraulich.    
  Es werden keine Schritte ohne Ihr explizites Einverständnis unternommen.
• Dokumentation: Notieren Sie Vorfälle zeitnah (Wer, Wann, Wo, Was?). 
  Dies hilft, falls Sie sich später für eine offizielle Meldung entscheiden. (Gedächtnisprotokoll). 

Interne Anlaufstellen:

Fragen im Zusammenhang mit Antidiskriminierung

Diese Stelle dient dem Schutz vor Benachteiligung aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität (gemäß AGG). Ziel ist es, eine diskriminierungsfreie Lern- und Arbeitsumgebung zu gewährleisten, in der Vielfalt als Stärke gelebt wird.

• Beschwerdemanagement: Entgegennahme und Prüfung von Fällen, in denen sich Hochschulmitglieder ungleich behandelt oder herabgewürdigt fühlen.
• Konfliktlösung: Vermittlung in Diskriminierungsfällen und Erarbeitung von Lösungen zur Wiederherstellung eines respektvollen Miteinanders.
• Beratung der Hochschule: Unterstützung bei der Entwicklung von Maßnahmen, um strukturelle Diskriminierung frühzeitig zu erkennen und zu verhindern.

Sexuelle Belästigung und Gewalt

Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt erfolgen verbal, nonverbal oder körperlich und können Menschen am Arbeitsplatz, Studienort oder privat treffen. Sie verletzen Persönlichkeitsrechte und beruhen oft auf Machtmissbrauch. Die Hochschule für Musik Karlsruhe schützt Betroffene, berät bei Vorkommnissen und sanktioniert Fehlverhalten. Lehrkräfte tragen besondere Verantwortung für Respekt, Distanz und klare Grenzen.

• Krisenintervention: Sofortige, diskrete Beratung bei Belästigung, Stalking oder Übergriffen im Hochschulkontext.
• Aufklärung: Information über die Rechte der Betroffenen und die möglichen formalen Schritte (z. B. Einreichen einer offiziellen Beschwerde).
• Prävention: Sensibilisierung der Fachbereiche für die Wahrung der professionellen Distanz im künstlerischen Einzelunterricht.

Vertretung der Studierenden (AStA)

Die studentische Vertretung ist die erste Anlaufstelle „auf Augenhöhe“. Sie dient als geschützter Raum für Studierende, um Sorgen oder Vorfälle zunächst im vertrauten Kreis der Mitstudierenden zu besprechen. Der AStA fungiert hier als Brücke zwischen der Studierendenschaft und der Hochschulleitung.

• Erstberatung: Niederschwellige Unterstützung bei Konflikten im Studienalltag oder mit Lehrenden.
• Begleitung: Auf Wunsch Begleitung zu offiziellen Gesprächen oder Beratungsterminen bei der Hochschulleitung oder den Beauftragten.
• Interessenvertretung: Einbringen von studentischen Perspektiven in die Präventionsarbeit der Hochschule.

Musikermedizin

Musikerinnen und Musiker sollten anatomische und neurophysiologische Grundlagen kennen, da ihre Karriere Körper, Geist und Seele stark belastet. Wichtig sind Tonusregulierung, gute Haltung und effektive Übestrategien, um Überlastung zu vermeiden. Frühzeitige Prävention im Studium sowie mentales Training, Entspannung, Atemregulierung und der Umgang mit Lampenfieber sind essenziell.

Gleichstellung & Chancengerechtigkeit

Fragen im Zusammenhang mit der Gleichstellung

Die Gleichstellungsbeauftragten sind das gesetzlich verankerte Organ zur Sicherstellung der Chancengerechtigkeit. Ihr Zweck ist es, die Interessen aller Geschlechter in der Hochschulpolitik zu vertreten und darauf zu achten, dass niemand aufgrund des Geschlechts benachteiligt wird. Sie sind beratende Mitglieder in den wichtigsten Entscheidungsgremien.

• Qualitätssicherung: Überwachung des Frauenförderplans und der gesetzlichen Gleichstellungsquoten.
• Gremienarbeit: Teilnahme an Berufungsverfahren und Kommissionssitzungen, um eine faire und unvoreingenommene Auswahl von Personal sicherzustellen.
• Impulsgeber: Initiierung von Projekten zur Geschlechtergerechtigkeit innerhalb der Lehre und der künstlerischen Praxis

Macht und Verantwortung

Die Hochschulrektorenkonferenz hat sich 2024 mit dem Thema Machtmissbrauch beschäftigt. Sie hat sechs Maßnahmen formuliert, denen sich die Hochschule für Musik Karlsruhe verpflichtet fühlt.

• Positionspapier der „Rektorenkonferenz der deutschen Musikhochschulen“ (RKM) zum Umgang mit Machtmissbrauch an Musikhochschulen vom 13.05.24
  https://die-deutschen-musikhochschulen.de/presse/
• Positionspapier
  https://die-deutschen-musikhochschulen.de/wp-content/uploads/Positionspapier_Machtmissbrauch_der-RKM.pdf
• Empfehlung der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) zu Maßnahmen gegen Machtmissbrauch, verabschiedet bei der 38. HRK-Mitgliederversammlung am 14.5.2024
  https://www.hrk.de/positionen/beschluss/detail/macht-und-verantwortung/

Die Hochschule für Musik Karlsruhe hat sich im Mai 2026 an der wissenschaftlichen Studie zu Machtmissbrauch an deutschen Musikhochschulen des unabhängigen Forschungsinstituts IPP München beteiligt.

Vertrauensperson des Ministeriums

Michaela Spandau ist die vom Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg bestellte, externe Vertrauensanwältin. Von ihr können Sie eine juristische Erstberatung im Falle sexualisierter Diskriminierung, sexueller Belästigung und Gewalt erhalten, auch anonym und mit anwaltlicher Verschwiegenheit. 

Externe Anlaufstellen